成都網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)IT人必須掌握的面試技巧

成都網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)IT人必須掌握的面試技巧

求職面試有很多步驟，應(yīng)聘者在面試前就要做一些準(zhǔn)備。IT人在面試時(shí)會(huì)遇到筆試、自我介紹、技術(shù)面試、人事面試等多個(gè)環(huán)節(jié)。接下來(lái)的一些信息供你們參考：

當(dāng)你投遞的簡(jiǎn)歷被用人單位看中，你會(huì)接到面試邀請(qǐng)電話或者信息：

    1.接面試電話時(shí)要禮貌和注意語(yǔ)氣

    2.接到面試電話后，要干嘛？

        a.記住公司名稱,這樣你可以查詢?cè)摴?，看看是否想去?/span>

        b.記住公司地點(diǎn)，面試時(shí)間，避免出現(xiàn)意外；

        b.記住公司HR電話，遇到問(wèn)題可以打電話告知一下，避免誤會(huì)；

    3.面試記得帶上你的簡(jiǎn)歷和筆，因?yàn)橛行┢髽I(yè)需要；

    4.查詢公司的原始招聘廣告，這樣你可以通過(guò)公司招聘需求來(lái)針對(duì)的準(zhǔn)備，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果；

    5.查詢交通路線，避免遲到。如果真的遲到，請(qǐng)和HR聯(lián)系，闡明你的緣由，防止產(chǎn)生不好的印象；

    6.注意調(diào)整心態(tài)，心態(tài)決定你的面試表現(xiàn)，所以請(qǐng)記?。?/span>

        a.通知我去面試，證明我是公司的目標(biāo)對(duì)象

        b.公司很缺人

        c.面試官很急，項(xiàng)目組在催

        d.面試失敗后可能這輩子都見(jiàn)不到面試官，你害怕什么？

        因?yàn)槊嬖噹в泻艽蟮呐既恍?，所以不要過(guò)分在意結(jié)果；因?yàn)槊看蚊嬖嚩吉?dú)一無(wú)二，所以每次都要全力以赴。

IT人參加面試，一般會(huì)先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行面試。

以編程專業(yè)為例，筆試基本情況：

    a.技術(shù)題類：Java、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)

    b.思維題類：部分企業(yè)看中員工的思維能力

    c.性格測(cè)試類：這個(gè)比較少，只要你不是性格孤僻應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題

請(qǐng)注意：不是所有的筆試題都很簡(jiǎn)單，所以也會(huì)遇到不會(huì)的，請(qǐng)寫(xiě)出你的思路，另外請(qǐng)保持字跡工整，最好是正楷就行。

筆試通過(guò)就是面試了，第一個(gè)問(wèn)題一般都是自我介紹。HR在你做完自我介紹以后就會(huì)對(duì)你有個(gè)初步的評(píng)價(jià)，甚至已經(jīng)決定要不要你了，所以一定要重視自我介紹環(huán)節(jié)。

那么，自我介紹到底應(yīng)該說(shuō)些什么呢？

你的自我介紹要圍繞這個(gè)話題：告訴HR你適合這個(gè)工作，他應(yīng)該選擇你。

來(lái)個(gè)范例吧：

我叫XX，今年X歲，XXXX年畢業(yè)于XX大學(xué)。有3年的開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)技術(shù)有深厚的興趣，專業(yè)知識(shí)面寬，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通力能好，精通Java技術(shù)體系。平常有時(shí)間看看博客，并且自己也喜歡在CSDN上寫(xiě)技術(shù)類的文章，與博友一起討論。謝謝！

大多數(shù)人不太清楚技術(shù)面試有什么，下面我們以Java程序員面試題為例：

1. 請(qǐng)使用兩種設(shè)計(jì)模式編寫(xiě)代碼。（考察基礎(chǔ)編程能力）。

2. 請(qǐng)描述面向?qū)ο蟮娜齻€(gè)特性及使用場(chǎng)景。（考察基本面向?qū)ο笾R(shí)）

3. 編寫(xiě)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)的程序，例如“實(shí)現(xiàn)一個(gè)特殊的棧，在實(shí)現(xiàn)棧的基本功能的基礎(chǔ)上，再實(shí)現(xiàn)返回棧中最小元素的操作”。（考察對(duì)于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的了解）

4. 編寫(xiě)算法設(shè)計(jì)題，例如“給定一個(gè)32位整數(shù)n，可為0，也可為負(fù)，返回該整數(shù)二進(jìn)制表達(dá)中1的個(gè)數(shù)”。（考察對(duì)于復(fù)雜算法的了解）

5. 請(qǐng)描述JVM堆、棧、方法區(qū)的用處及區(qū)別。（考察對(duì)于JVM的了解）

6. 舉例說(shuō)明Java8與Java7的區(qū)別，寫(xiě)出對(duì)比代碼。（考察對(duì)于新技術(shù)的了解）

7. 對(duì)您使用的GC進(jìn)行原理性描述。（考察對(duì)于垃圾回收機(jī)制的了解）

8. 舉例說(shuō)明某個(gè)JDK函數(shù)或者類的源代碼分析。（考察對(duì)于技術(shù)原理的了解）

9. 說(shuō)說(shuō)您過(guò)去的項(xiàng)目經(jīng)歷。（開(kāi)始了解他的過(guò)去工作經(jīng)歷，以便后續(xù)問(wèn)題提問(wèn)）

10. 畫(huà)出您最了解的項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)圖，或者概要設(shè)計(jì)也可以。（了解他的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力）

11.說(shuō)說(shuō)過(guò)去工作中遇到的最復(fù)雜的技術(shù)難題，并說(shuō)出您的解決方案。（考察他的問(wèn)題解決能力，也可以了解他所做的項(xiàng)目的復(fù)雜度）

一些筆試題做得很好的學(xué)生，到了這一環(huán)節(jié)開(kāi)始暴露出了實(shí)際能力，也讓他們知道進(jìn)入我們公司不容易。其實(shí)你完全不用擔(dān)心，技術(shù)面試難免會(huì)出現(xiàn)很難的問(wèn)題，你沒(méi)見(jiàn)過(guò)，你不會(huì)，但是你要記住一個(gè)原則就是：技術(shù)問(wèn)題會(huì)的就回答，不會(huì)就是不會(huì)，不要糊弄過(guò)去，可以發(fā)表自己的見(jiàn)解。其實(shí)技術(shù)面試是一個(gè)自我展現(xiàn)的過(guò)程，可以看出你的解決問(wèn)題的能力和邏輯能力。

人事面試官基本由HR擔(dān)任，有的其實(shí)并不會(huì)技術(shù)，但察言觀色的能力很強(qiáng)，所以不要在HR面前耍小心機(jī)，要踏實(shí)。面試官問(wèn)的時(shí)候，需要毫不猶豫的回答出來(lái)，一旦回答猶豫不決，面試官會(huì)認(rèn)為你正準(zhǔn)備編故事，所以不管你后面說(shuō)什么，都會(huì)持懷疑的態(tài)度，一旦他對(duì)你有懷疑，你覺(jué)的他還會(huì)要你嗎？HR是來(lái)檢測(cè)你的人品的，會(huì)很輕松的與你聊天，所以不要掉入陷阱，要時(shí)刻警惕。下面整理了一些常見(jiàn)的問(wèn)題以及回答模版：

1、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。

2.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

求職者可以從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

3.你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

4.你對(duì)薪資的要求？

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。如果你自己必須說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

5.五年內(nèi)你有什么規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

6.你朋友對(duì)你的看法？

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。

面試快結(jié)束時(shí)，面試官會(huì)問(wèn)你：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

這個(gè)時(shí)候一定要接住面試官的話，問(wèn)一些問(wèn)題，切忌一言不發(fā)。企業(yè)喜歡有想法會(huì)表達(dá)的人。

你可以這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

當(dāng)然你還可以問(wèn)一些技術(shù)面試你沒(méi)有答出來(lái)的問(wèn)題，希望技術(shù)面試官給予解答，避免這次面試失敗，下次面試還不會(huì)。

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